يتم إدارة مشروع تعزيز الأخلاقيات والنزاهة في جنوب أفريقيا (SEIP) من قِبل Cowater International وبتمويل من Global Affairs Canada (المفوضية العليا الكندية في جنوب أفريقيا). يهدف المشروع إلى زيادة المساءلة والكفاءة والشفافية في الحكومة الجنوب أفريقية في تقديم خدمات تراعي النوع الاجتماعي للجمهور. يقدم المشروع مساعدة تقنية لدعم وزارة الخدمة العامة والإدارة في جنوب أفريقيا (DPSA) في تصميم وتشغيل وحدة متخصصة جديدة – وحدة المساعدة التقنية للأخلاقيات والنزاهة والتأديب في الإدارة العامة (PAEIDTAU).
من خلال مشروع SEIP، تدعم Cowater International مراجعة ‘سياسة وإجراءات إدارة التحرش الجنسي في الخدمة العامة’ (PPMSH) لتتوافق مع اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 (ILO C190) بشأن العنف والتحرش، التي صدقت عليها جنوب أفريقيا في نوفمبر 2021؛ ولتشمل الأشكال المتعددة للتحرش والعنف التي تحدث في مكان العمل. يأتي هذا في أعقاب تعديل وزارة العمل والتوظيف لمدونة الممارسات الجيدة في التعامل مع حالات التحرش الجنسي في مكان العمل لعام 2005 واستبدالها بمدونة الممارسات بشأن منع وإزالة التحرش في مكان العمل التي تم نشرها في الجريدة الرسمية في مارس 2022.
في 7 نوفمبر 2023، أجرت مديرية التحول في DPSA (بدعم من SEIP) فعالية للتشاور مع أصحاب المصلحة الرئيسيين حول مسودة السياسة المنقحة. شمل المشاركون ممثلين عن إدارة التأديب، والمفاوضات وإدارة النزاعات، وبرامج التحول الداخلي، والصحة والعافية الداخلية للموظفين، وإدارة بيئة العمل، ومزايا الموظفين، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ووزارة الأشغال العامة، ووزارة التعليم العالي.
سيتم استخدام التعليقات من هذه الجلسات التشاورية والجلسات السابقة لتعديل السياسة. سيتم عرض السياسة المنقحة على أصحاب المصلحة للمراجعة، وبعد ذلك سيتم تقديمها للموافقة عليها.
