تمتلك بنغلاديش واحدة من أدنى معدلات الممرضات والقابلات في العالم. وفقًا للبنك الدولي، في عام 2019، كان هناك فقط
بينما نحتفل بـ أسبوع التنمية الدولية 2023 ومساهمة كندا في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، نتذكر الدور الحاسم الذي تلعبه الممرضات في معالجة الأسباب الكامنة وراء سوء الصحة، وفهم وإدراك مجموعة واسعة من العوامل التي تؤثر على مدى جودة وطول حياة الناس، والعمل عبر مؤسسات وأصحاب مصلحة متعددين لتحسين نتائج الصحة السكانية.
مشروع ProNurse (تمكين المرأة من خلال إضفاء الطابع المهني على قطاع التمريض في بنغلاديش) الذي تقوده شركة Cowater International، والممول من قبل الشؤون العالمية الكندية، هو تدخل لمدة 5 سنوات يهدف إلى تعزيز صوت وتأثير وتمكين الممرضات في بنغلاديش. يتم ذلك من خلال تقديم المساعدة الفنية لدعم أصحاب المصلحة في قطاع التمريض العام والخاص؛ وبناء القدرات لتعزيز القدرة السريرية والإدارية والتعليمية للممرضات؛ بالإضافة إلى تحسينات البنية التحتية لمرافق تعليم التمريض، على سبيل المثال، من خلال توسيع وتجديد كلية التمريض في موهاخالي في دكا.
تم ربط القيادة الفعالة في التمريض بانخفاض معدل وفيات المرضى، وارتفاع جودة رعاية المرضى ورضاهم، وتحسين رفاهية الموظفين ومعنوياتهم. لقد فهم المجلس الدولي للممرضات (ICN) منذ فترة طويلة الأهمية الحاسمة لقيادة التمريض في تحسين رعاية المرضى وأداء الممرضات. في عام 1996، أنشأ ICN برنامجه الرائد للقيادة، القيادة من أجل التغيير (LFC). تعاون ProNurse مع برنامج LFC التابع لـ ICN لتدريب قادة التمريض الجدد في بنغلاديش في مجموعة واسعة من المجالات، بما في ذلك جودة الخدمات الصحية، وسلامة المرضى ورضاهم، وتحسين الوصول إلى الرعاية، وسلامة العاملين في مجال الرعاية الصحية وظروف العمل. كما يعمل البرنامج على رفع دور الممرضات والقابلات في صياغة السياسات الصحية.
أحد الجوانب الرئيسية لتدريب LFC هو أنه مصمم خصيصًا للاستجابة للاحتياجات المحددة لبنغلاديش. وهو يشمل كلاً من التدريب الأساسي لـ LFC للممرضات المختارات وأيضًا نهج تدريب المدربين لبناء الملكية الوطنية وضمان استدامة أنشطة بناء القدرات.
يستهدف تدريب القيادة من أجل التغيير تحسينات في سياسات الصحة العامة العالمية من خلال التوافق مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs). وهو يغطي قضايا حرجة مثل المساواة بين الجنسين والإنصاف، والتعامل مع التحرش الجنسي في مكان العمل، وتحسين الثقافة التنظيمية، والتعامل مع الصراع، والعمل كفريق ومجموعة واسعة من المواضيع الأخرى التي تعتبر حاسمة لتحسين أداء قطاع التمريض في بنغلاديش. هناك حاليًا 50 ممرضة مسجلة في البرنامج، ويهدف ProNurse إلى تدريب أكثر من 200 قائدة تمريض.
وفقًا لـ ICN، ساهمت تدريبات LFC في تقليل احتمالية هجرة الممرضات بحثًا عن فرص أفضل في بلدان أخرى. وهذا يشير إلى أن البرنامج هو استراتيجية فعالة لتشجيع الممرضات على البقاء في بنغلاديش والمساهمة في تحسين نظام الرعاية الصحية في البلاد. بالإضافة إلى ذلك، يضمن ProNurse و ICN استدامة تدخلات بناء القدرات من خلال توفير التوجيه المستمر وإنشاء مجتمع ممارسة LFC (COP) سيتم دعمه من خلال منصات التواصل الاجتماعي مثل WeChat و Facebook و WhatsApp. تسلط المهارات والتعلم المشتركة من خلال برنامج LFC الضوء على أهمية نهج شامل ومتعدد أصحاب المصلحة لبناء الجيل القادم من قادة التمريض وتزويدهم بالأدوات والسمات لرفع أصواتهم في بناء بنغلاديش أكثر صحة وازدهارًا.
يتم تنفيذ ProNurse بالتعاون مع جامعة مونتريال (وحدة الصحة الدولية) والجمعية الكندية لمدارس التمريض، ويتعاون عن كثب مع المديرية العامة للتمريض والقبالة (DGNM)، ومجلس التمريض والقبالة في بنغلاديش (BNMC) ووزارة الصحة ورعاية الأسرة (MoHFW).
