ملخص
تقوم شركة كواتر إنترناشيونال (الرائدة)، بالتعاون مع جمعية سيدات الأعمال الفلسطينيات (آصالة)، بتنفيذ مشروع مدته 5 سنوات بعنوان توليد فرص الدخل للنساء والشباب في الضفة الغربية (GROW).
يهدف مشروع GROW إلى تعزيز التمكين الاقتصادي وزيادة الازدهار للنساء والشباب ذوي الدخل المنخفض، وخاصة الشابات، في الضفة الغربية. يسعى المشروع إلى تحقيق ذلك من خلال تبني نهج تحويلي للجنسين يهدف إلى التعرف على أدوار النساء الحالية وتوثيقها وتعزيزها في سلاسل القيمة الرئيسية مع تعزيز زيادة اتخاذ النساء للقرارات والسيطرة على الدخل والأصول والموارد الإنتاجية. سيركز هذا المشروع بشكل خاص على سلاسل القيمة التي توجد فيها إمكانيات كبيرة لتمكين النساء، بما في ذلك الشابات، من تجاوز أدوارهن الأساسية ولكن غير المعترف بها بشكل كبير، مما يساهم في نهاية المطاف في زيادة وكالتهن في المجالات الاقتصادية والاجتماعية.
يركز المشروع على ثلاثة نتائج وسيطة مترابطة: i) تقليل العوائق أمام ريادة الأعمال التي تواجهها النساء؛ ii) تعزيز الفرص للنساء الرياديات لتأسيس وتنمية أعمال مستدامة بنجاح؛ وiii) تعزيز الفرص للنساء الرياديات، وخاصة الشابات، لدعم تبني الطاقة المتجددة في سلاسل قيمة معالجة الزيتون والأغذية الزراعية. لتحقيق هذه النتائج، يعالج المشروع عدة تحديات رئيسية تؤثر على ريادة الأعمال النسائية في الضفة الغربية، بما في ذلك انتشار الحواجز الاجتماعية والثقافية وتأثيراتها المرتبطة على أدوار النساء في الأسرة والمجتمع والاقتصاد ووضعهن، والوصول المحدود للنساء إلى التمويل وخدمات دعم تطوير الأعمال والتكنولوجيا والطاقة الموثوقة والميسورة وتطوير المهارات والأسواق.
نطاق العمل
مع اقتراب مشروع GROW من إنهاء أنشطته في السنة الخامسة من التنفيذ، يرغب في توثيق وتقييم نهجه المستجيب للجنسين في تطوير المهارات التقنية للنساء، وبناء القدرات وتوظيفهن في قطاع الطاقة المتجددة في الضفة الغربية، وكذلك استخلاص الدروس المستفادة ومشاركة النتائج مع مجتمع التنمية في شكل تقرير دراسة حالة نهائي. من خلال القيام بذلك، يرغب أيضًا في توثيق النتائج المحققة بهدف تمكين أي جهود برمجية مستقبلية من قبل GAC وكواتر إنترناشيونال للبناء على النجاحات وتكييف النهج لتعظيم التأثيرات.
يجب أن يتضمن الأثر الذي سيتم تقييمه ودمجه في تقرير دراسة الحالة النهائي مساهمات في المكون الثالث لمشروع GROW المتعلق بالطاقة المتجددة، مع التركيز بشكل رئيسي على:
1) استعداد المهندسات الشابات المستهدفات للتوظيف في قطاع الطاقة؛
2) الوظائف التي تم إنشاؤها سواء كوظائف كاملة أو عمل حر، والتأثيرات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية للبرنامج.
من المخطط أن يتم تنفيذ المهمة بدءًا من منتصف أغسطس 2022 واستكمالها بحلول نهاية سبتمبر 2022.
محتوى العرض
أ. العرض الفني:
• النهج والمنهجية لتنفيذ المهمة: تقديم منهجية شاملة ومفصلة حول كيفية تصميم البحث وتنفيذه، بما في ذلك الأدوات المقترحة للاستخدام.
• مستويات الجهد: يجب أن يتضمن ذلك تقسيم مستوى الجهد لكل عضو في الفريق عبر المهمة.
• قائمة الأنشطة/المهام ومن سيقوم بتنفيذها.
• السير الذاتية ومؤهلات المستشارين، وخبرة المستشارين في هذا المجال، وخاصة أي خبرة محددة تتعلق بالمهمة.
• في حالة وجود فريق، يجب تقديم قائمة بالخبراء الرئيسيين. يجب أن تتضمن هذه القائمة السير الذاتية الحالية والكاملة لكل عضو في الفريق.
• خطة عمل مفصلة والجدول الزمني.
ب. العرض المالي:
يجب أن يتضمن ذلك الميزانية الإجمالية لتنفيذ المهمة. يجب أيضًا تقديم تقسيم تفصيلي للميزانية كما يلي:
السعر لكل وحدة (CAD)
التكلفة الإجمالية (CAD)
- يجب أن تكون الشركات قادرة على إصدار فواتير بدون ضريبة القيمة المضافة، بينما ستخضع تكاليف عقود الاستشارات الفردية
لاقتطاع ضريبي بنسبة 10٪ عند المصدر. - يجب أن تكون جميع الأسعار بالدولار الكندي (CAD). يُرجى ملاحظة أننا لسنا ملزمين بقبول الحزمة الكاملة المقترحة من قبل مقدم العرض.
إجراءات التقديم
للتقديم، يُرجى إرسال عرضك مع المتطلبات المذكورة أعلاه إلى البريد الإلكتروني التالي: info@grow.ps، في موعد أقصاه 30 يوليو 2022، قبل الساعة 4:00 مساءً بتوقيت رام الله.
عند التقديم، يُرجى ذكر ما يلي في موضوع البريد الإلكتروني: مرجع المهمة: (Com. 3: 07, 2022, دراسة حالة التوظيف في الطاقة المتجددة). إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات، يُرجى الاتصال بنا على: info@grow.ps
نشكر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
انقر هنا لقراءة النسخة الكاملة من طلب تقديم العروض وشروط المرجعية.
