ملخص
خلفية
بخبرة تزيد عن 35 عامًا، تُعد Cowater International الرائدة عالميًا في كندا في خدمات الاستشارات الإدارية المتخصصة في التنمية الدولية. لقد أدرنا تنفيذ أكثر من 2500 مشروع في أكثر من 95 دولة حول العالم لعملاء مثل DFID وDFAT أستراليا والاتحاد الأوروبي والبنك الدولي والشؤون العالمية الكندية. نعمل مع الحكومات والمنظمات الشريكة والمجتمعات والمجتمع المدني لتصميم وتنفيذ حلول مستدامة تحقق تأثيرات اجتماعية واقتصادية وبيئية دائمة. لقد أدى نهجنا التكيفي في الإدارة إلى أعمالنا الحائزة على جوائز والاعتراف بنا كواحدة من أفضل الشركات المُدارة في كندا من 2017 إلى 2021.
برنامج Aus4Equality|الزراعة والسياحة المتجاوبة مع النوع الاجتماعي والعادلة (GREAT) هو مبادرة رائدة لبرنامج التعاون الإنمائي الأسترالي في فيتنام – بدأ في نوفمبر 2017 وسيستمر لخمس سنوات حتى ديسمبر 2021. يعمل البرنامج على تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة (WEE) في منطقة شمال غرب فيتنام المتنوعة عرقيًا. المستفيدات الأساسيات هن النساء اللواتي يعشن في مقاطعتي Son La وLao Cai مع التركيز على الإدماج الاقتصادي للنساء من مجتمعات الأقليات العرقية. يشارك البرنامج مع حوالي 50 منظمة لتحقيق النتائج، بما في ذلك الجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمنظمات الحكومية وغير الحكومية ومؤسسات البحث.
أهداف برنامج Aus4Equality|GREAT هي:
- الهدف 1 – تمكين النساء المحليات: زيادة قدرة النساء اللاتي يعشن في المجتمعات المحلية ومساحتهن وخياراتهن للمشاركة بشكل مفيد مع الأعمال الزراعية والسياحية.
- الهدف 2 – شراكات الأعمال الشاملة: الجهات الفاعلة المختارة في القطاع الخاص ضمن قطاعي الزراعة والسياحة تبتكر للتجارة بشكل مربح ومستدام مع المزيد من رائدات الأعمال والعمل بطرق حساسة للنوع الاجتماعي.
- الهدف 3 – تحسين حوكمة القطاع والسياسات: تعزيز الوكالات الحكومية للسياسات، وسن الخطط واللوائح والخدمات التي تمكّن من تنمية اجتماعية واقتصادية أكثر شمولاً.
هدف البرنامج هو تحسين سبل عيش السكان الإناث البالغات في Son La وLao Cai، بما في ذلك زيادة الدخل لـ 17,000 امرأة عبر المقاطعتين.
يشارك GREAT مع كيانات القطاعين الخاص والعام للوصول إلى أهداف البرنامج من خلال 57 استثمارًا (“مشاريع”) في قطاعي السياحة والزراعة، مستهدفًا الأسر الريفية، وخاصة نساء الأقليات العرقية. من خلال هذه الاستثمارات، يهدف البرنامج إلى تسهيل مجموعة من التغييرات النظامية لدعم التمكين الاقتصادي للمرأة في كلا القطاعين وأيضًا البيئة التمكينية الأوسع.
تم إنشاء وتشغيل نظام معلومات إدارية (MIS) لجمع البيانات حول تقدم تنفيذ هذه الاستثمارات على أساس ربع سنوي. كما تم إجراء دراسة طولية في منتصف المدة في يوليو-أغسطس 2020 لرصد التغييرات في التمكين الاقتصادي للمرأة وتم الانتهاء من تقييم التغييرات السوقية النظامية في أغسطس 2021 والذي حدد أن معظم التغييرات المُحدثة في مراحل التبني والتكيف من إطار عمل التبني-التكيف-الاستجابة-التوسع.
تم إجراء تقييمات منتصف المدة على مستوى المشروع لـ 34 مشروعًا في يناير 2021 وحددت أن 9,082 أسرة مع 15,414 امرأة حققت ربحًا من المنتجات والخدمات المدعومة من GREAT في 2020. إجماليًا، حققت المنتجات المدعومة من GREAT في 2020 ربحًا محاسبيًا قدره 16,715,850 دولارًا أستراليًا. في 2019 و2020، ساهمت استثمارات GREAT في إنشاء حوالي 850 مليار دونغ فيتنامي من إجمالي الإيرادات (حوالي 48 مليون دولار أسترالي).
أوصت المراجعة متوسطة المدى المُكلفة من DFAT مؤخرًا بـ “تطوير معايير لتحديد شكل القيمة الجيدة مقابل المال للمرحلة الثانية، وكيف سيتم تقييم البرنامج وفقًا لهذه المعايير. (ملاحظة: توفر أداة تقييم الأداء الجديدة لـ DFAT إرشادات مفيدة).”
تحقيق القيمة مقابل المال (VfM) أولوية مهمة لكل من DFAT وبرنامج GREAT. تقود DFAT حاليًا تحديث التصميم لمرحلة ثانية محتملة من البرنامج ستستمر لخمس سنوات ومن المقرر أن تبدأ في يوليو 2022. من المهم أن يفهم GREAT كيف تساهم ممارسته الحالية في القيمة مقابل المال وكيف يمكن تحسينها للمرحلة الثانية.
الغرض وأسئلة التقييم
يسعى برنامج GREAT للحصول على مقترحات من المؤسسات المؤهلة بشكل مناسب لإجراء تقييم القيمة مقابل المال وتطوير إطار عمل حول القيمة مقابل المال بالغرض وأسئلة التقييم الرئيسية التالية:
1. الغرض
سيقوم التقييم بـ:
1) مراجعة أنظمة وأدوات وممارسات برنامج GREAT الحالية لتوفير فهم لكيفية تتبع البرنامج مقابل معايير القيمة مقابل المال وفرص التحسين؛ و
2) تطوير إطار عمل ودليل تشغيلي، بما في ذلك الإجراءات وأدوات التحليل للبرنامج لتطبيقها لضمان القيمة مقابل المال على مستويات البرنامج والقطاع والقطاع الفرعي متماشيًا مع مبادئ القيمة مقابل المال لـ DFAT.
2. أسئلة التقييم
يجب أن يجيب التقييم على الأسئلة التالية:
1) ما هي القيمة المقدرة مقابل المال للبرنامج والقطاعات المدعومة والحالات المختارة؟
2) ما هي الآليات والعمليات والممارسات التي تم تطبيقها والتي تعزز أو تقلل من القيمة مقابل المال؟
3) ما هي معايير القيمة مقابل المال على مستوى البرنامج والقطاع والقطاع الفرعي والمشروع التي يمكن لـ GREAT والشركاء استخدامها؟
4) كيف سيطبق البرنامج هذه المعايير في كل مرحلة من دورة إدارة البرنامج؟ ما هي الأطر والإجراءات والأدوات التي يجب على GREAT وشركائه استخدامها لتقييم القيمة مقابل المال على مستوى البرنامج والقطاع والقطاع الفرعي والمشروع؟
5) ما هي الآليات المستقلة التي يجب أن تكون في مكانها لضمان تنفيذ هذه الممارسات؟
معايير الاختيار العامة
يجب على المتقدمين المؤهلين:
أن يكونوا مؤسسة ذات خبرة ذات صلة بالتقييم المقترح؛
أن يكونوا المقاول الرئيسي لعقدين مماثلين تم تنفيذهما في السنوات الخمس الماضية؛ و
أن يلبوا متطلبات تكوين الفريق الذي يتكون من خبراء دوليين ووطنيين كما هو مفصل أعلاه.
للتقديم:
يجب إرسال المقترحات إلى aus4equalityrecruitment@gmail.com قبل الساعة 5 مساءً بتوقيت هانوي، الاثنين، 1 نوفمبر 2021، مع سطر الموضوع “تقييم وتطوير إطار عمل حول القيمة مقابل المال (VfM) – GREAT”. لن يتم النظر في الطلبات المتأخرة.
ستُقدم الوثائق التالية عند الطلب عبر email إلى aus4equalityrecruitment@gmail.com، بشرط أن تُعامل كسرية تجارية وتُستخدم فقط لغرض التحضير لهذه الدعوة ولا تُشارك مع أطراف أخرى.
وثيقة تصميم GREAT
إطار عمل MERL وMSD وWEE لـ GREAT
استراتيجيات المشاركة الإقليمية لـ GREAT
وثائق DFAT ذات الصلة
جدول ملخص لتمويل الشراكة (اسم المشروع، نوع الشريك، المبلغ، الموقع، القطاع، المنتجات الرئيسية وعدد المستفيدين المستهدفين)
سيحتاج المتقدم الناجح إلى توقيع عقد متوافق مع العقد الرئيسي لـ Cowater International مع الحكومة الأسترالية بما في ذلك الملكية الكاملة لحقوق الطبع والنشر لجميع المخرجات من هذه المهمة.
ستُنظم جلسة معلومات لمدة ساعة واحدة في الساعة 9 صباحًا بتوقيت هانوي، الجمعة، 22 أكتوبر 2021. ستُقدم الوثائق ذات الصلة عند الطلب من المتقدمين المهتمين.
