Igualdad de género, discapacidad e inclusión social (IGDIS) y desarrollo humano

Cowater es un líder mundial en la programación con perspectiva de GEDSI, que incorpora prácticas inclusivas en todas las líneas de servicio. Nuestros equipos aplican análisis intersectoriales basados en el género, involucran a los puntos focales de GEDSI en cada división y trabajan junto con los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y las comunidades para desmantelar las barreras que impiden a las mujeres, las personas con discapacidad y los grupos marginados ejercer sus derechos.

Nuestras iniciativas centradas en GEDSI abordan:

• Empoderamiento económico de las mujeres (WEE): Ampliación del acceso de las mujeres a los mercados, las finanzas y los puestos de liderazgo.
• Violencia de género (GBV): Apoyo a la prevención y a los sistemas de respuesta centrados en las supervivientes.
• Prestación de servicios inclusiva: Garantizar que los servicios públicos, desde la atención sanitaria hasta los sistemas comerciales, sean accesibles y equitativos.
• Reforma de políticas y promoción: Fortalecimiento de las instituciones para integrar las prioridades de GEDSI en la gobernanza y la toma de decisiones.

En Asia, iniciativas como SPRINT en Vietnam permiten el empoderamiento de las mujeres de minorías étnicas en la agricultura mediante la creación de cadenas de valor resilientes. A través de programas a gran escala como AIPTIS en Indonesia y GREAT en Vietnam, hemos demostrado cómo los enfoques inclusivos transforman las comunidades y fortalecen la resiliencia.

Cowater aspira a aprovechar su experiencia de colaboración con las comunidades indígenas para promover un desarrollo equitativo. Desde las soluciones pioneras de saneamiento con las comunidades indígenas de Alaska en la década de 1990, hasta el trabajo en colaboración con los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres con Equity Economics en Australia, nos esforzamos por apoyar y promover el conocimiento y los derechos de las Primeras Naciones.

A través del programa EDM, hemos liderado investigaciones sobre la participación de los pueblos indígenas en el comercio internacional y cómo se puede fortalecer su papel en la configuración de acuerdos comerciales inclusivos. Del mismo modo, a través del programa de Agricultura y Turismo Equitativos con Perspectiva de Género (GREAT) y el proyecto de las PYMES Promueven la Resiliencia, la Inclusión y la Transformación Innovadora (SPRINT), Cowater está apoyando a las mujeres de minorías étnicas en Vietnam para fortalecer su participación en las economías locales y el liderazgo en las cadenas de valor de la agricultura y el turismo. Estas iniciativas promueven la igualdad de género y la inclusión social al empoderar a los grupos subrepresentados para que accedan a oportunidades e influyan en la toma de decisiones dentro de sus comunidades. En todos los contextos, nos esforzamos por combinar el respeto por los derechos de los indígenas con inversiones prácticas en medios de vida, educación y reforma de políticas que se alineen con los valores de las comunidades indígenas.

La salud es una piedra angular del desarrollo humano. Cowater fortalece los sistemas de salud para que las mujeres, los niños y las poblaciones marginadas puedan acceder a una atención de calidad, con perspectiva de género e inclusiva.

Nuestro trabajo incluye:

• Salud Materna, Neonatal e Infantil (SMNI): Ampliación de los servicios de parto seguro, la planificación familiar y las iniciativas de salud comunitaria.
• Desarrollo de la fuerza laboral sanitaria: Fortalecimiento de las instituciones de formación de enfermería, partería y medicina para mejorar la calidad y la resiliencia de los servicios.
• Gobernanza inclusiva: Establecimiento de tarjetas de puntuación comunitarias, grupos de trabajo de género y mecanismos de rendición de cuentas para que los sistemas de salud sean más receptivos

Entre las iniciativas notables se encuentran InPATH en Malawi, que redujo la mortalidad materna e infantil a través de una gobernanza sanitaria local más sólida, y Recursos Humanos para la Salud en Bangladesh, que permitió el empoderamiento de una nueva generación de enfermeras y matronas.

Cowater tiene décadas de experiencia en el diseño y la implementación de programas de educación y formación técnica y profesional (EFTP) que dotan a los jóvenes, las mujeres y los grupos marginados de las habilidades necesarias para tener éxito. Nuestro trabajo abarca la educación básica, los planes de estudio modernizados y la formación profesional vinculada directamente a la demanda del mercado laboral.

Nuestra programación de educación y habilidades se centra en:

• Ampliar la educación de las niñas y reducir las barreras a la matriculación y retención escolar.
• Fortalecer las instituciones de EFTP a través de planes de estudio basados en competencias, la formación del profesorado y las asociaciones público-privadas.
• Crear vías de acceso al empleo y al emprendimiento para los jóvenes, las mujeres y las personas con discapacidad.
• Apoyar la innovación y los empleos verdes a través de programas de energía renovable y de formación profesional respetuosos con el clima.
• Fortalecimiento de los sistemas de educación básica a través de reformas a nivel de sistema, desarrollo profesional docente, educación inclusiva y prestación de asistencia técnica para el desarrollo e implementación de políticas educativas para mejorar la gobernanza, la planificación y el aseguramiento de la calidad.

Entre los ejemplos se incluyen los proyectos SEED y SEED II en Jordania, que capacitaron a mujeres y jóvenes en energías renovables y eficiencia energética; la iniciativa Learning2gether en Ucrania, que apoyó la implementación de la reforma educativa nacional; y el programa Iraq Agriculture TVET, que dota a los jóvenes de habilidades para el empleo en la cadena de valor agrícola.