Denunciante
Denuncie casos de corrupción, fraude, trata de personas, acoso y otras infracciones a través de la línea directa.
Cowater se compromete a operar de forma ética. Se espera que todas las personas que trabajen para Cowater o en su nombre en cualquier parte del mundo se comporten de manera profesional y dentro de la ley. Para garantizar el pleno cumplimiento de este enfoque, fomentamos un entorno de apertura y transparencia, al tiempo que proporcionamos un mecanismo para que nuestros empleados, socios, partes interesadas o cualquier otra parte comuniquen cualquier preocupación sobre cualquier comportamiento, práctica, actividad o conducta que pueda contravenir nuestras normas corporativas y nuestro Código de Conducta.
Denuncia de preocupaciones
Esta página proporciona un método anónimo para denunciar cualquier preocupación relacionada con nuestras operaciones y posibles incumplimientos de las políticas y procedimientos corporativos o sospechas de violaciones de leyes y reglamentos. Esto puede incluir, entre otros, fraude, corrupción o soborno, trata de personas, esclavitud, abuso infantil, acoso y discriminación, conflictos de intereses, negligencia financiera, preocupaciones importantes en materia de medio ambiente, salud y seguridad.
Si trabaja para la empresa y tiene alguna preocupación relacionada con nuestro Código de Conducta o cualquier infracción, le animamos a que se ponga en contacto en primer lugar con su supervisor, el supervisor de su supervisor, el departamento de recursos humanos, cualquier miembro del Comité de Dirección o el Director General. Si no se siente cómodo haciéndolo, el siguiente formulario le ofrece un canal de comunicación alternativo.
Al denunciar una preocupación, facilite la mayor cantidad de detalles posible. Su información será tratada de forma confidencial. Puede permanecer en el anonimato si lo prefiere, pero esto puede dificultar la investigación de su preocupación. Le animamos a que se identifique y participe en el proceso para apoyar la investigación de la empresa en relación con su preocupación.
La empresa tratará con seriedad todas las denuncias de conducta indebida. Sin embargo, estos canales de denuncia no pueden utilizarse para presentar reclamaciones fraudulentas, maliciosas o de mala fe contra los empleados. Se tomarán las medidas oportunas contra cualquier persona que haya realizado una denuncia de forma maliciosa, de mala fe, por algo que sabe que es falso o sin motivos razonables para creer que la información facilitada era exacta.