Bangladesh tiene una de las tasas más bajas de enfermeras y matronas del mundo. Según el Banco Mundial, en 2019 solo había
Mientras celebramos la Semana del Desarrollo Internacional de 2023 y la contribución de Canadá al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, recordamos el papel fundamental que desempeñan las enfermeras para abordar las causas subyacentes de la mala salud, comprender y reconocer la amplia gama de factores que influyen en el bienestar y la longevidad de las personas, y colaborar con múltiples instituciones y partes interesadas para mejorar los resultados de la salud de la población.
El proyecto ProNurse (Empoderamiento de las mujeres a través de la profesionalización del sector de la enfermería en Bangladesh), liderado por Cowater International y financiado por Asuntos Mundiales de Canadá, es una intervención de 5 años que tiene como objetivo mejorar la voz, la influencia y el empoderamiento de las enfermeras en Bangladesh. Para ello, proporciona asistencia técnica para apoyar a las partes interesadas del sector de la enfermería público y privado; el desarrollo de capacidades para fortalecer la capacidad clínica, de gestión y de enseñanza de las enfermeras; así como la mejora de la infraestructura de las instalaciones de educación de enfermería, por ejemplo, a través de la ampliación y renovación del Mohakhali College of Nursing en Dhaka.
Se ha relacionado el liderazgo eficaz en enfermería con una menor mortalidad de los pacientes, una mayor calidad de la atención al paciente y la satisfacción del mismo, y un mejor bienestar y moral del personal. El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha comprendido desde hace tiempo la importancia crítica del liderazgo de la enfermería para mejorar la atención al paciente y el rendimiento de las enfermeras. En 1996, el CIE estableció su programa de liderazgo insignia, Liderazgo para el Cambio (LFC). ProNurse se ha asociado con el programa LFC del CIE para capacitar a nuevos líderes de enfermería en Bangladesh en una amplia gama de áreas, incluyendo la calidad de los servicios de salud, la seguridad y la satisfacción del paciente, la mejora del acceso a la atención, la seguridad de los trabajadores de la salud y las condiciones de trabajo. El programa también está elevando el papel de las enfermeras y matronas en la formulación de políticas de salud.
Un aspecto clave de la formación LFC es que está adaptada para responder a las necesidades específicas de Bangladesh. Abarca tanto la formación básica LFC para las enfermeras seleccionadas como un enfoque de formación de formadores para construir la propiedad nacional y garantizar la sostenibilidad de las actividades de desarrollo de capacidades.
La formación de Liderazgo para el Cambio tiene como objetivo mejorar las políticas de salud pública mundial alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Cubre temas críticos como la equidad e igualdad de género, el tratamiento del acoso sexual en el lugar de trabajo, la mejora de la cultura organizativa, el tratamiento de los conflictos, el trabajo en equipo y una amplia gama de otros temas que son críticos para mejorar el rendimiento del sector de la enfermería en Bangladesh. Actualmente, 50 enfermeras están inscritas en el programa, y ProNurse tiene como objetivo capacitar a más de 200 líderes de enfermería.
Según el CIE, las formaciones LFC han contribuido a reducir la probabilidad de que las enfermeras emigren en busca de mejores oportunidades en otros países. Esto sugiere que el programa es una estrategia eficaz para animar a las enfermeras a permanecer en Bangladesh y contribuir a la mejora del sistema sanitario del país. Además, ProNurse y el CIE están garantizando la sostenibilidad de las intervenciones de desarrollo de capacidades proporcionando una tutoría continua y el establecimiento de una Comunidad de Práctica (CdP) de LFC que será apoyada por plataformas de medios sociales como WeChat, Facebook y WhatsApp. Las habilidades y el aprendizaje compartidos a través del programa LFC destacan la importancia de un enfoque integral y con múltiples partes interesadas para construir la próxima generación de líderes de enfermería y equiparlos con las herramientas y los atributos para alzar sus voces en la construcción de un Bangladesh más sano y próspero.
ProNurse se implementa en asociación con la Universidad de Montreal (Unidad de Salud Internacional) y la Asociación Canadiense de Escuelas de Enfermería, y colabora estrechamente con la Dirección General de Enfermería y Partería (DGNM), el Consejo de Enfermería y Partería de Bangladesh (BNMC) y el Ministerio de Salud y Bienestar Familiar (MoHFW).
