Las mujeres son fundamentales para el progreso económico, el bienestar de la comunidad y la estabilidad a largo plazo. Dirigen empresas, encabezan hogares, impulsan la innovación y contribuyen a las industrias de todo el mundo. Sin embargo, con demasiada frecuencia, las barreras arraigadas en la desigualdad de género les impiden reclamar sus derechos humanos y alcanzar su máximo potencial. El acceso de las mujeres a la educación, el empleo y las oportunidades de liderazgo es un derecho humano fundamental, a la vez que fomenta la resiliencia de sociedades enteras.
En Cowater, hemos comprobado de primera mano cómo priorizar el empoderamiento de las mujeres en sectores clave libera potencial económico y fortalece las comunidades. Garantizar que las mujeres tengan voz en la toma de decisiones, apoyar el desarrollo de habilidades y ampliar las oportunidades de empleo respalda la capacidad de acción de las mujeres y promueve un cambio positivo que se extiende más allá de las personas, creando efectos en cadena que promueven la inclusión y benefician a economías enteras.
Los derechos de las mujeres y la transformación económica
Una economía competitiva es una economía inclusiva. Las sociedades que involucran plenamente a las mujeres experimentan una mayor productividad, una innovación más sólida y una mayor resiliencia ante las crisis económicas. Según el Banco Mundial (2024), cerrar las brechas de género en el empleo y el emprendimiento podría aumentar el PIB mundial en más de un 20%.
¿Por qué es esto importante? Porque en una economía global, subutilizar al 50% de la población no solo es injusto, sino que es una oportunidad perdida. Apoyar a las mujeres emprendedoras, ampliar el acceso a la financiación e integrar a las mujeres en sectores de alto crecimiento, como la tecnología, la energía renovable y las industrias verdes, son pasos importantes hacia economías más inclusivas y sostenibles.
En todo el mundo, Cowater apoya a las mujeres para que accedan a empleos y creen empresas, contribuyendo a economías más inclusivas y dinámicas.
- En Cisjordania, el proyecto Generating Revenue Opportunities for Women (GROW), recientemente concluido y financiado por Global Affairs Canada, demostró el impacto de centrar la capacidad de acción de las mujeres al tiempo que se apoya a las mujeres emprendedoras y se abordan los desafíos a los que se enfrentan las mujeres al entrar en sectores dominados por los hombres. Al ayudar a las ingenieras a perfeccionar sus habilidades y acceder a empleos en el sector de las energías renovables y al apoyar la capacidad de las mujeres emprendedoras para aumentar sus beneficios y reinvertir en el crecimiento de sus negocios mediante la instalación de energías renovables, las mujeres crearon oportunidades para sí mismas y para otras mujeres en un sector emergente que benefició directamente a las mujeres, las familias y las comunidades.
- En Colombia, el Mecanismo de Despliegue de Expertos para el Comercio y el Desarrollo (EDM), financiado por Global Affairs Canada, está apoyando una serie de iniciativas para promover el turismo inclusivo. Esto incluye mejorar la participación de las mujeres en el turismo comunitario para las comunidades indígenas y étnicas de Colombia. Los planes de acción recomendados a las autoridades locales y a los operadores comunitarios incluyen la creación de espacios seguros para las mujeres indígenas, la prestación de apoyo para el cuidado de los niños con el fin de permitir el acceso a la formación, la oferta de educación financiera para ayudar a las mujeres a gestionar los ingresos procedentes de las actividades relacionadas con el turismo y la impartición de educación sobre salud reproductiva y sexual.
- En Vietnam, el proyecto Gender-Responsive Equitable Agriculture and Tourism (GREAT), financiado por el Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia, promueve el empoderamiento económico de las mujeres en las provincias étnicamente diversas de Son La y Lao Cai, Vietnam, aumentando su participación en los mercados agrícolas y turísticos. A través de asociaciones empresariales inclusivas, mejoras en las políticas y planificación basada en pruebas, el proyecto mejora los ingresos, fortalece los sistemas de mercado y fomenta el cambio transformador para las mujeres de las minorías étnicas a nivel de hogar, comunidad y política. Lea más sobre el impacto de GREAT en su sitio web.
El liderazgo de las mujeres, un motor clave del progreso económico y social
Más allá de representar la realización de los derechos humanos, la igualdad de género es una base para la estabilidad social. Cuando las mujeres están empoderadas económicamente, las comunidades se vuelven más saludables, los niveles de educación aumentan y la pobreza disminuye. Cada dólar invertido en la educación y el emprendimiento de las mujeres produce importantes efectos multiplicadores: las mujeres reinvierten hasta el 90% de sus ingresos en sus familias y comunidades (en comparación con el 30/40% de los hombres). Esto conduce a una mejor atención sanitaria, mejores resultados educativos para los niños y una menor dependencia de las redes de seguridad social. Invertir en las mujeres es invertir en familias y comunidades más fuertes.
- En Bangladesh, nuestro proyecto ProNurse, financiado por Global Affairs Canada, es un claro ejemplo de cómo invertir en las habilidades de las mujeres fortalece tanto los resultados económicos como los sociales. Al profesionalizar el sector de la enfermería y ampliar las oportunidades para las mujeres en la atención sanitaria, el proyecto está mejorando la calidad de la mano de obra, aumentando los ingresos y mejorando los servicios de atención sanitaria para las comunidades de todo el país.
- Del mismo modo, programas como SCOFI, Promoting Girls Education in Mali, financiado por Global Affairs Canada, han demostrado que cuando aumentan los ingresos de las mujeres, los niños, especialmente las niñas, tienen más probabilidades de permanecer en la escuela, lo que ilustra los amplios beneficios sociales del empoderamiento económico de las mujeres.
En conjunto, estos ejemplos demuestran que invertir en el empoderamiento económico de las mujeres no solo mejora los medios de vida individuales, sino que también crea un efecto en cadena: fortalece a las familias, mejora los servicios públicos y fomenta comunidades más resilientes.
Fomento de la resiliencia climática a través de soluciones inclusivas para las mujeres
El cambio climático es una de las mayores amenazas económicas, sociales y de seguridad de nuestro tiempo. Fomentar la resiliencia es una necesidad para la estabilidad nacional y mundial.
Las mujeres, en particular en la agricultura, la gestión de los recursos hídricos y la respuesta a los desastres, desempeñan un papel fundamental en la adaptación al clima y la sostenibilidad. Sin embargo, sus contribuciones a menudo están infrafinanciadas, infravaloradas y pasadas por alto en la formulación de políticas y en las estrategias de inversión convencionales.
- A través de nuestro proyecto SEED, Sustainable Energy and Economic Development en Jordania, financiado por Global Affairs Canada, involucramos a las mujeres en iniciativas de energía sostenible, conservación del agua y clima impulsadas por la comunidad. Este enfoque reduce los riesgos ambientales al tiempo que crea oportunidades económicas, lo que garantiza que las mujeres configuren activamente soluciones que ayuden a las comunidades a adaptarse a las tensiones climáticas.
Al reconocer e invertir en soluciones climáticas lideradas por mujeres, no solo mejoramos la resiliencia y la sostenibilidad, sino que también desbloqueamos enfoques innovadores que impulsan el crecimiento económico y fortalecen los esfuerzos de adaptación de la comunidad.
El papel de las mujeres en el sector privado
Las empresas con más mujeres en puestos de liderazgo experimentan una rentabilidad hasta un 15% mayor, mientras que las empresas y los inversores reconocen cada vez más que las inversiones con perspectiva de género generan sólidos rendimientos financieros. Los inversores, las instituciones financieras y las empresas que integran enfoques con perspectiva de género en sus modelos de negocio están mejor posicionados para el éxito a largo plazo (Foro Económico Mundial).
Pero la inclusión de las mujeres en los negocios es algo más que rendimientos financieros. Los equipos diversos impulsan una mejor toma de decisiones, mejoran la gestión de riesgos y fomentan la innovación, pero garantizar el liderazgo de las mujeres tiene que ver con la equidad y la inclusión.
- La Asociación de Camboya y Australia para el Desarrollo Económico Resiliente (CAPRED), financiada por el Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia, promueve la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres para impulsar la prosperidad de todos los camboyanos. A través de iniciativas como CNai, una incubadora de empresas con inclusión de género, el programa ayuda a las PYMES a convertirse en empresas sostenibles e impactantes, creando más oportunidades para emprendedores como Kong Neam, que transformó su patio trasero en Siem Reap en una próspera granja. Al suministrar productos a Cam Agro Food, una empresa de agroprocesamiento dirigida por mujeres y ganadora del acelerador CNai, el aumento de los ingresos de Neam está ahora apoyando la educación de sus hijos y fortaleciendo su papel en la toma de decisiones familiares.
- En Nicaragua, el proyecto de Asistencia Técnica para Apoyar la Cooperación de la Unión Europea, financiado por la UE, mejora la eficacia de las estrategias de cooperación de la UE en Nicaragua mediante la integración de la equidad de género y la sensibilidad a los conflictos en todos los sectores prioritarios. A través de la asistencia técnica, el análisis de políticas y el fortalecimiento de capacidades, el proyecto apoya el crecimiento económico inclusivo, la resiliencia climática y la participación de la sociedad civil, en particular a través de la promoción del liderazgo de las mujeres y el fomento del empoderamiento de los grupos en situación de vulnerabilidad.
Estos ejemplos subrayan que cuando las empresas y los programas de desarrollo invierten en las mujeres, crean economías más inclusivas y resilientes que benefician a comunidades enteras.
Un camino hacia economías más fuertes y un futuro sostenible
En el Día Internacional de la Mujer, celebramos las notables contribuciones de las mujeres en todo el mundo, como líderes, emprendedoras, innovadoras y agentes de cambio.
La evidencia es innegable: permitir el empoderamiento de las mujeres no solo es fundamental para la realización de los derechos humanos de las mujeres, sino que es una de las formas más eficaces de construir economías más fuertes, reducir la pobreza y mejorar la resiliencia ante los desafíos mundiales. Los países y las empresas que prosperarán en las próximas décadas son aquellos que aprovechen plenamente el potencial de su gente, garantizando que las mujeres tengan las mismas oportunidades para contribuir y liderar.
En Cowater, estamos trabajando junto con organizaciones de mujeres, organizaciones de la sociedad civil, gobiernos, el sector privado y socios para el desarrollo para eliminar las barreras a la igualdad de género y crear oportunidades para que las mujeres tengan éxito. Ya sea en el desarrollo de la mano de obra, el emprendimiento o la resiliencia climática, vemos una y otra vez que invertir en las mujeres no solo es lo correcto, sino una de las decisiones económicas más inteligentes que puede tomar un país. Permitir el empoderamiento de las mujeres no es un compromiso. Es una inversión en los derechos humanos, la prosperidad, la seguridad y un futuro más sostenible para todos.
