Resumen
Cowater International busca contratar a una organización altamente cualificada para desarrollar una estrategia y herramientas de comunicación para el cambio de comportamiento (BCC) para el programa Aus4Equality|GREAT en curso. El BCC tendrá como objetivo lograr un cambio medible en los comportamientos entre los grupos y partes interesadas relevantes del Programa GREAT para apoyar el avance del empoderamiento económico de las mujeres y los resultados de igualdad de género.
Antecedentes
Con más de 36 años de experiencia, Cowater International es el líder mundial de Canadá en servicios de consultoría de gestión especializados en desarrollo internacional y ha gestionado la implementación de más de 2500 proyectos en más de 95 países de todo el mundo. Trabajamos con gobiernos, organizaciones asociadas, comunidades y la sociedad civil para diseñar e implementar soluciones sostenibles que generen impactos sociales, financieros y ambientales duraderos. Nuestro enfoque adaptativo a la gestión ha llevado a nuestro trabajo galardonado y al reconocimiento como una de las empresas mejor gestionadas de Canadá de 2017 a 2021.
GREAT es una iniciativa emblemática del Programa de Ayuda Australiano. El Programa promueve el empoderamiento económico de las mujeres (WEE) en la región noroeste de Vietnam, étnicamente diversa. Las principales beneficiarias son las mujeres que viven en las provincias de Son La y Lao Cai, mientras que se hace un énfasis general en la inclusión de las mujeres de las comunidades de minorías étnicas, ya que estas provincias albergan a 12 y 26 grupos étnicos respectivamente.
Los objetivos del Programa Aus4Equality|GREAT son:
- Objetivo 1 – Empoderamiento de las mujeres locales: Las mujeres que viven en las comunidades locales han aumentado su capacidad, espacio y opciones para participar de manera beneficiosa en las empresas agrícolas y turísticas.
- Objetivo 2 – Asociaciones empresariales inclusivas: Los actores del sector privado seleccionados dentro de los sectores de la agricultura y el turismo innovan para comerciar de manera rentable y sostenible con más mujeres empresarias y operar de manera sensible al género.
- Objetivo 3 – Mejora de la gobernanza y la política del sector: Las agencias gubernamentales refuerzan las políticas y promulgan planes, regulaciones y servicios que permiten un desarrollo socioeconómico más inclusivo.
Cómo presentar la solicitud
Las propuestas para la Etapa 1 deben enviarse a aus4equalityrecruitment@gmail.com antes de las 5 pm, hora de Hanói, del 28 de febrero de 2022, con el asunto “Estrategia de comunicación para el cambio de comportamiento”. No se tendrán en cuenta las solicitudes tardías.
Las organizaciones interesadas deben presentar una propuesta y un presupuesto (en AUD) en inglés que cubran lo siguiente:
- Carta de compromiso firmada por el representante autorizado de la institución, que confirme la intención del solicitante de prestar los servicios de acuerdo con las disposiciones de estos Términos de Referencia;
- Perfil de la organización (incluidos los datos formales de registro);
- Una propuesta técnica que cubra
- La metodología.
- Una matriz de habilidades que identifique las habilidades necesarias y el personal que las proporcionará.
- Calendario de insumos: Un calendario que enumere las actividades en relación con los recursos/insumos del equipo necesarios y los plazos. Debe incluir todos los insumos necesarios para prestar los servicios en términos de tiempo de los expertos, herramientas de trabajo, lugares de trabajo, etc. para implementar el proyecto.
- El calendario con referencia específica a la presentación de informes y documentos, reuniones específicas, etc.
- Personal: Incluya al personal clave y a los miembros del equipo y explique por qué son adecuados para el puesto propuesto. Los expertos propuestos para la solicitud deben estar disponibles durante la duración del contrato. En caso de fuerza mayor, la modificación/sustitución de los expertos debe obtener la aprobación previa de GREAT y tener cualificaciones y perfiles equivalentes. Incluya los CV de todos los miembros del equipo.
- Propuesta financiera en AUD. Con un presupuesto indicativo de 60.000 AUD, la propuesta financiera para la Etapa 1 debe identificar el coste de cada entregable clave, justificado con un desglose del número de días de trabajo para cada experto por entregable/paso de implementación y coste unitario, más los costes estimados, como las dietas, así como una comisión de gestión. Los entregables clave pueden seleccionarse de la lista anterior y/o modificarse para la propuesta financiera. Las tarifas internacionales deben ajustarse al Marco de Remuneración de la Ayuda de DFAT (https://www.dfat.gov.au/about-us/publications/adviser-remuneration-framework). Las tarifas nacionales deben ajustarse a las normas de costes de la UE/ONU.
Descargue los Términos de Referencia completos para obtener detalles adicionales sobre esta oportunidad.
