Commerce et développement économique inclusif

Des systèmes douaniers efficaces et transparents sont essentiels pour libérer le potentiel commercial. Cowater possède une vaste expérience dans la modernisation des opérations douanières, l’harmonisation de la législation avec les normes internationales et le soutien à la numérisation afin de réduire les coûts et les délais. Nous collaborons avec les gouvernements pour améliorer la gestion des frontières, simplifier les procédures et assurer la conformité aux normes de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) et de l’Organisation mondiale des douanes (OMD).

Notre soutien s’étend également aux exportateurs et aux petits commerçants transfrontaliers, en particulier les femmes et les jeunes, en les aidant à s’y retrouver dans les normes et réglementations pour accéder à de nouveaux marchés. De la mise en œuvre de systèmes électroniques de gestion des douanes au soutien aux adhésions à l’OMC et aux accords commerciaux régionaux, notre travail améliore la compétitivité et contribue à une croissance inclusive.

Un climat d’investissement solide et prévisible est essentiel pour attirer les investissements du secteur privé et favoriser un développement économique durable. Cowater s’associe aux gouvernements pour améliorer l’environnement des affaires par le biais de la réforme réglementaire, du dialogue politique et du renforcement institutionnel. Nous soutenons l’harmonisation avec les normes internationales, les partenariats public-privé et les stratégies d’investissement durables qui encouragent la création d’emplois et l’innovation.

Notre travail relie les priorités nationales aux engagements internationaux, aidant les pays à se préparer à des transitions telles que l’adhésion à l’OMC ou la sortie du statut de pays les moins avancés (PMA). En soutenant des cadres d’investissement inclusifs et tenant compte des questions de genre, nous veillons à ce que la croissance du secteur privé se traduise par des avantages sociaux et économiques plus larges.

L’autonomisation économique est la pierre angulaire de l’égalité des sexes. Cowater met en œuvre des programmes d’autonomisation économique des femmes (AEF) dans divers secteurs, en offrant aux femmes un accès aux compétences, au financement, aux marchés et aux possibilités de prise de décision. Nous luttons contre les obstacles structurels par le biais de la formation, du soutien à l’entrepreneuriat et du développement du leadership, tout en nous efforçant de transformer les normes sociales qui limitent la participation des femmes.

Qu’il s’agisse de permettre aux femmes entrepreneurs de Cisjordanie de prospérer dans l’agroalimentaire ou de doter les femmes des minorités ethniques au Vietnam de possibilités de croissance verte, nos initiatives d’AEF renforcent la voix, l’autonomie et l’indépendance financière. Nous collaborons avec les gouvernements, la société civile et le secteur privé pour veiller à ce que les contributions des femmes soient reconnues et récompensées tout au long des chaînes de valeur.

Le renforcement des moyens de subsistance et des systèmes agricoles est essentiel pour assurer la sécurité alimentaire et la résilience. Cowater aide les agriculteurs, les coopératives et les agroentreprises à adopter des pratiques respectueuses du climat, à améliorer leur productivité et à accéder à de nouveaux marchés. Nous concevons des interventions dans la chaîne de valeur qui améliorent la compétitivité, tout en promouvant la participation inclusive des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés.

Nos projets combinent l’assistance technique, le développement des compétences et la réforme institutionnelle pour favoriser une agriculture durable. Des chaînes de valeur de la foresterie et de l’horticulture en Tanzanie à l’irrigation et à l’accès aux marchés au Niger, nous relions les producteurs aux marchés, renforçons les coopératives et améliorons la gouvernance des ressources naturelles. Cette approche garantit que l’agriculture contribue non seulement à la croissance économique, mais aussi à la nutrition, à la résilience climatique et à la réduction de la pauvreté.

Cowater investit dans les personnes en renforçant les marchés du travail et en élargissant les possibilités d’emploi, en particulier dans les micro, petites et moyennes entreprises qui constituent l’épine dorsale des opportunités économiques et de l’inclusion dans de nombreux pays. Nous collaborons avec les gouvernements, les établissements de formation et le secteur privé pour harmoniser les compétences avec la demande du marché et moderniser les systèmes d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP). Nos programmes dotent les jeunes et les femmes de compétences pertinentes, soutiennent l’apprentissage et encouragent l’entrepreneuriat dans les secteurs émergents et verts.

Nous faisons également progresser les droits du travail et l’inclusion en soutenant les réformes qui protègent les travailleurs vulnérables et améliorent l’accès à des emplois décents. De la formation dans le secteur de l’énergie en Jordanie au tourisme et à l’agriculture au Vietnam, nos initiatives aident les gens à trouver un emploi, à renforcer leur résilience et à participer pleinement à leur économie.

Le développement local est plus durable lorsqu’il est mené par les communautés elles-mêmes. Cowater renforce la gouvernance locale, soutient la planification municipale et facilite les partenariats entre les autorités locales, la société civile et les acteurs du secteur privé. Notre travail favorise une croissance économique axée sur le territoire qui reflète les priorités, les ressources et les capacités locales.

En encourageant des processus de planification inclusifs, en renforçant les institutions locales et en soutenant les entreprises communautaires, nous créons des voies permettant aux gens d’accéder à des opportunités économiques près de chez eux. Nos projets dans des contextes fragiles et touchés par des conflits démontrent comment des solutions menées localement peuvent réduire les inégalités, promouvoir la résilience et contribuer à la prospérité nationale.