Les femmes sont au cœur du progrès économique, du bien-être communautaire et de la stabilité à long terme. Elles dirigent des entreprises, gèrent des foyers, stimulent l’innovation et contribuent aux industries du monde entier. Pourtant, trop souvent, des obstacles ancrés dans l’inégalité entre les sexes les empêchent de revendiquer leurs droits humains et d’atteindre leur plein potentiel. L’accès des femmes à l’éducation, à l’emploi et aux opportunités de leadership est un droit humain fondamental, tout en renforçant la résilience de sociétés entières.
Chez Cowater, nous avons constaté de première main comment la priorisation de l’autonomisation des femmes dans des secteurs clés libère le potentiel économique et renforce les communautés. Garantir aux femmes une voix dans la prise de décision, soutenir le développement des compétences et élargir les opportunités d’emploi favorise l’autonomie des femmes et promeut un changement positif qui s’étend au-delà des individus, créant des effets d’entraînement qui favorisent l’inclusion et bénéficient à des économies entières.
Droits des femmes et transformation économique
Une économie compétitive est une économie inclusive. Les sociétés qui engagent pleinement les femmes connaissent une productivité plus élevée, une innovation plus forte et une plus grande résilience aux chocs économiques. Selon la Banque mondiale (2024), combler les écarts entre les sexes dans l’emploi et l’entrepreneuriat pourrait augmenter le PIB mondial de plus de 20 %.
Pourquoi est-ce important ? Parce que dans une économie mondiale, sous-utiliser 50 % de la population n’est pas seulement inéquitable ; c’est une opportunité manquée. Soutenir les femmes entrepreneurs, élargir l’accès au financement et intégrer les femmes dans les secteurs à forte croissance, tels que la technologie, les énergies renouvelables et les industries vertes, sont des étapes importantes vers des économies plus inclusives et durables.
À travers le monde, Cowater soutient les femmes dans l’accès à l’emploi et la création d’entreprises, contribuant ainsi à des économies plus inclusives et dynamiques.
- En Cisjordanie, le projet récemment conclu Generating Revenue Opportunities for Women (GROW), financé par Affaires mondiales Canada, a démontré l’impact de centrer l’autonomisation des femmes tout en soutenant les femmes entrepreneurs et en abordant les défis auxquels les femmes sont confrontées lorsqu’elles entrent dans des secteurs dominés par les hommes. En aidant les ingénieures à perfectionner leurs compétences et à accéder à l’emploi dans le secteur des énergies renouvelables et en soutenant la capacité des femmes entrepreneurs à augmenter leurs profits et à réinvestir dans la croissance de leur entreprise grâce à l’installation d’énergies renouvelables, les femmes ont créé des opportunités pour elles-mêmes et d’autres femmes dans un secteur émergent qui a directement bénéficié aux femmes, aux familles et aux communautés.
- En Colombie, le Mécanisme de déploiement d’experts pour le commerce et le développement (MDE), financé par Affaires mondiales Canada, soutient plusieurs initiatives visant à promouvoir un tourisme inclusif. Cela comprend le renforcement de la participation des femmes au tourisme communautaire pour les communautés autochtones et ethniques en Colombie. Les plans d’action recommandés aux autorités locales et aux opérateurs communautaires incluent la création d’espaces sûrs pour les femmes autochtones, la fourniture de services de garde d’enfants pour permettre l’accès à la formation, l’offre d’éducation financière pour aider les femmes à gérer les revenus des activités liées au tourisme, et la prestation d’éducation en matière de santé reproductive et sexuelle.
- Au Vietnam, le projet Gender-Responsive Equitable Agriculture and Tourism (GREAT), financé par le Département australien des Affaires étrangères et du Commerce, promeut l’autonomisation économique des femmes dans les provinces ethniquement diverses de Son La et Lao Cai, au Vietnam, en augmentant leur participation aux marchés de l’agriculture et du tourisme. Grâce à des partenariats commerciaux inclusifs, des améliorations politiques et une planification fondée sur des preuves, le projet améliore les revenus, renforce les systèmes de marché et favorise un changement transformateur pour les femmes des minorités ethniques au niveau des ménages, des communautés et des politiques. Pour en savoir plus sur l’impact de GREAT, consultez leur site web.
Le leadership des femmes, un moteur clé du progrès économique et social
Au-delà de représenter la réalisation des droits humains, l’égalité des sexes est un fondement de la stabilité sociale. Lorsque les femmes sont économiquement autonomisées, les communautés deviennent plus saines, les niveaux d’éducation augmentent et la pauvreté diminue. Chaque dollar investi dans l’éducation et l’entrepreneuriat des femmes produit des effets multiplicateurs significatifs : les femmes réinvestissent jusqu’à 90 % de leurs revenus dans leurs familles et leurs communautés (contre 30/40 % pour les hommes). Cela conduit à une amélioration des soins de santé, de meilleurs résultats éducatifs pour les enfants et une réduction de la dépendance aux filets de sécurité sociale. Investir dans les femmes, c’est investir dans des familles et des communautés plus fortes.
- Au Bangladesh, notre projet ProNurse, financé par Affaires mondiales Canada, est un exemple clair de la façon dont l’investissement dans les compétences des femmes renforce à la fois les résultats économiques et sociaux. En professionnalisant le secteur infirmier et en élargissant les opportunités pour les femmes dans les soins de santé, le projet améliore la qualité de la main-d’œuvre, augmente les revenus et améliore les services de santé pour les communautés à l’échelle nationale.
- De même, des programmes comme SCOFI, Promouvoir l’éducation des filles au Mali, financé par Affaires mondiales Canada, ont montré que lorsque les revenus des femmes augmentent, les enfants, en particulier les filles, sont plus susceptibles de rester à l’école, illustrant les gains sociaux de grande portée de l’autonomisation économique des femmes.
Ensemble, ces exemples démontrent que l’investissement dans l’autonomisation économique des femmes améliore non seulement les moyens de subsistance individuels, mais crée également un effet d’entraînement – renforçant les familles, améliorant les services publics et favorisant des communautés plus résilientes.
Renforcer la résilience climatique grâce aux solutions inclusives des femmes
Le changement climatique est l’une des plus grandes menaces économiques, sociales et sécuritaires de notre époque. Renforcer la résilience est une nécessité pour la stabilité nationale et mondiale.
Les femmes, en particulier dans l’agriculture, la gestion des ressources en eau et la réponse aux catastrophes, jouent un rôle central dans l’adaptation au climat et la durabilité. Cependant, leurs contributions sont souvent sous-financées, sous-évaluées et négligées dans l’élaboration des politiques et les stratégies d’investissement traditionnelles.
- Grâce à notre projet SEED, Développement énergétique et économique durable en Jordanie, financé par Affaires mondiales Canada, nous engageons les femmes dans l’énergie durable, la conservation de l’eau et les initiatives climatiques communautaires. Cette approche réduit les risques environnementaux tout en créant des opportunités économiques, garantissant que les femmes façonnent activement des solutions qui aident les communautés à s’adapter aux stress climatiques.
En reconnaissant et en investissant dans des solutions climatiques dirigées par des femmes, nous améliorons non seulement la résilience et la durabilité, mais nous libérons également des approches innovantes qui stimulent la croissance économique et renforcent les efforts d’adaptation communautaire.
Rôles des femmes dans le secteur privé
Les entreprises comptant plus de femmes dans des rôles de leadership connaissent une rentabilité jusqu’à 15 % plus élevée, tandis que les entreprises et les investisseurs reconnaissent de plus en plus que les investissements tenant compte du genre génèrent de solides rendements financiers. Les investisseurs, les institutions financières et les entreprises qui intègrent des approches sensibles au genre dans leurs modèles d’affaires sont mieux positionnés pour un succès à long terme (Forum économique mondial).
Mais l’inclusion des femmes dans les affaires va au-delà des rendements financiers. Des équipes diversifiées favorisent une meilleure prise de décision, améliorent la gestion des risques et stimulent l’innovation, mais assurer le leadership des femmes est une question d’équité et d’inclusion.
- Le Partenariat Cambodge-Australie pour le développement économique résilient (CAPRED), financé par le Département des Affaires étrangères et du Commerce de l’Australie, fait progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des femmes pour stimuler la prospérité de tous les Cambodgiens. Grâce à des initiatives comme CNai, un incubateur d’entreprises inclusif en matière de genre, le programme aide les PME à devenir des entreprises durables et impactantes, créant plus
d’opportunités pour des entrepreneurs comme Kong Neam , qui a transformé son jardin à Siem Reap en une ferme prospère. Fournissant des produits à Cam Agro Food, une entreprise de transformation agroalimentaire dirigée par une femme et lauréate de l’accélérateur CNai, le revenu accru de Neam soutient maintenant l’éducation de ses enfants et renforce son rôle dans la prise de décision familiale. - Au Nicaragua, le projet d’assistance technique pour soutenir la coopération de l’Union européenne, financé par l’UE, améliore l’efficacité des stratégies de coopération de l’UE au Nicaragua en intégrant l’équité entre les sexes et la sensibilité aux conflits dans les secteurs prioritaires. Grâce à l’assistance technique, l’analyse des politiques et le renforcement des capacités, le projet soutient une croissance économique inclusive, la résilience climatique et l’engagement de la société civile, notamment par la promotion du leadership des femmes et l’autonomisation des groupes en situation de vulnérabilité.
Ces exemples soulignent que lorsque les entreprises et les programmes de développement investissent dans les femmes, ils créent des économies plus inclusives et résilientes qui bénéficient à des communautés entières.
Une voie vers des économies plus fortes et un avenir durable
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous célébrons les remarquables contributions des femmes du monde entier, en tant que leaders, entrepreneures, innovatrices et actrices du changement.
Les preuves sont indéniables : permettre l’autonomisation des femmes n’est pas seulement crucial pour la réalisation des droits humains des femmes, mais c’est aussi l’un des moyens les plus efficaces de construire des économies plus fortes, de réduire la pauvreté et d’améliorer la résilience face aux défis mondiaux. Les pays et les entreprises qui prospéreront dans les décennies à venir sont ceux qui exploiteront pleinement le potentiel de leur population, en veillant à ce que les femmes aient des chances égales de contribuer et de diriger.
Chez Cowater, nous travaillons aux côtés d’organisations de femmes, d’organisations de la société civile, de gouvernements, du secteur privé et de partenaires de développement pour éliminer les obstacles à l’égalité des sexes et créer des opportunités pour que les femmes réussissent. Que ce soit dans le développement de la main-d’œuvre, l’entrepreneuriat ou la résilience climatique, nous constatons maintes et maintes fois qu’investir dans les femmes n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais l’un des choix économiques les plus intelligents qu’un pays puisse faire. Permettre l’autonomisation des femmes n’est pas un compromis. C’est un investissement dans les droits humains, la prospérité, la sécurité et un avenir plus durable pour tous.
