L’approbation et le lancement de la politique constituent une étape majeure pour les deux organisations à Lusaka, en Zambie, car ils cristallisent l’engagement de la ville envers l’inclusion sociale et l’égalité des genres. Cowater a joué un rôle déterminant dans le lancement de la politique en fournissant une assistance technique pour l’élaboration de la politique et de la stratégie de mise en œuvre ; en sensibilisant les hauts responsables à l’importance de l’inclusion sociale pour une prestation efficace des services ; et en formant le personnel opérationnel à la mise en œuvre de la politique.
Les objectifs de la politique sont de créer un environnement de travail propice à l’inclusion sociale et à l’intégration de la dimension genre, et de garantir que les services fournis par le conseil municipal et la société des eaux et d’assainissement répondent aux besoins et aux priorités de leur clientèle, indépendamment de leur genre, race, ethnicité, religion et autres facteurs. Cette politique garantira que les décisions prises et les allocations budgétaires sont pertinentes pour les besoins des résidents de Lusaka et leur permettent de bénéficier des services municipaux et des investissements publics.
Plus de détails sur l’annonce de la Politique d’inclusion sociale et d’égalité des genres au Conseil municipal de Lusaka sont disponibles dans le PDF ci-joint.
