Lanceur d'alerte
Signalez la corruption, la fraude, le trafic d'êtres humains, le harcèlement et d'autres violations via la ligne d'assistance téléphonique.
Cowater s’engage à opérer de manière éthique. Toute personne travaillant pour ou au nom de Cowater, partout dans le monde, est tenue de se comporter de manière professionnelle et dans le respect de la loi. Pour garantir le plein respect de cette approche, nous encourageons un environnement d’ouverture et de transparence tout en fournissant un mécanisme permettant à nos employés, partenaires, parties prenantes ou toute autre partie de communiquer leurs préoccupations concernant tout comportement, pratique, activité ou conduite susceptible de contrevenir à nos normes d’entreprise et à notre Code de conduite.
Signalement des préoccupations
Cette page fournit une méthode anonyme pour signaler toute préoccupation liée à nos opérations et aux éventuelles violations des politiques et procédures de l’entreprise ou aux suspicions de violations des lois et règlements. Cela peut inclure, sans s’y limiter, la fraude, la corruption ou les pots-de-vin, le trafic d’êtres humains, l’esclavage, la maltraitance des enfants, le harcèlement et la discrimination, les conflits d’intérêts, les malversations financières, les préoccupations importantes en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
Si vous travaillez pour la Société et que vous avez une préoccupation liée à notre Code de conduite ou à toute violation, nous vous encourageons à en parler d’abord à votre superviseur, au superviseur de votre superviseur, aux ressources humaines, à tout membre du Comité de direction ou au PDG. Si vous ne vous sentez pas à l’aise pour le faire, le formulaire ci-dessous offre un canal de communication alternatif.
Lorsque vous signalez une préoccupation, veuillez fournir autant de détails que possible. Vos informations seront traitées de manière confidentielle. Vous avez la possibilité de rester totalement anonyme si c’est votre préférence, mais cela pourrait entraver l’enquête sur votre préoccupation. Nous vous encourageons à vous identifier et à participer au processus pour soutenir l’enquête de la Société concernant votre préoccupation.
La Société traitera tous les signalements d’inconduite avec sérieux. Cependant, ces canaux de signalement ne peuvent pas être utilisés pour porter des plaintes frauduleuses, malveillantes ou de mauvaise foi contre des employés. Des mesures appropriées seront prises contre toute personne qui s’avère avoir fait un signalement de manière malveillante, de mauvaise foi, pour quelque chose qu’elle sait être faux, ou sans motifs raisonnables de croire que les informations fournies étaient exactes.