Résumé
Cowater International recrute une équipe de deux consultants hautement qualifiés (un consultant international et un consultant national) pour développer une Stratégie d’amélioration de l’accès au financement (A2F) pour les femmes des minorités ethniques et les petits exploitants agricoles dans le cadre du Programme Aus4Equality|GREAT.
Les deux consultants travailleront en étroite collaboration pour combiner les avantages de l’expertise internationale et locale afin de produire les livrables dans les délais impartis, comme détaillé dans les Termes de Référence (TDR). Tout en travaillant en équipe et en partageant les tâches pour chaque livrable, le consultant international aura la responsabilité globale de la finalisation du rapport et du document stratégique.
Le consultant international devra apporter une connaissance internationale des solutions A2F pour les femmes, les petits exploitants agricoles et les prestataires de tourisme rural dans la région de l’Asie du Sud-Est ou à l’échelle internationale.
Le consultant national devra avoir une bonne connaissance et expérience des solutions pratiques d’A2F pour les femmes, les petits exploitants agricoles et les prestataires de tourisme rural au Vietnam.
Les deux consultants doivent avoir une formation en économie. Une expérience dans le secteur privé et dans la mise en œuvre de projets A2F est préférable, ainsi qu’une expérience en matière de prêts aux petits exploitants agricoles.
Pour plus de détails sur cette opportunité, veuillez consulter les Termes de Référence ci-joints.
Comment postuler
Les équipes de consultants intéressées sont invitées à soumettre leur proposition à aus4equalityrecruitment@gmail.com avant 17h00, heure de Hanoï, le 7 février 2022, avec comme objet « Stratégie d’amélioration de l’accès au financement pour les femmes des minorités ethniques et les petits exploitants agricoles ».
La proposition doit inclure :
- Une méthodologie d’une longueur maximale de 5 pages ;
- Les membres de l’équipe proposée (02), incluant les CV et une déclaration de disponibilité de chaque membre de l’équipe et le taux journalier (AUD).
Veuillez noter que les taux journaliers des consultants internationaux doivent être conformes au Cadre de rémunération des conseillers du DFAT https://www.dfat.gov.au/about-us/publications/adviser-remuneration-framework. Les taux des consultants nationaux doivent être conformes aux normes de coûts de l’UE/ONU.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
