Afrique subsaharienne - Nigéria
Cowater a géré et réalisé ce projet (2007-2012) en vue d’aider à renforcer les capacités essentielles et institutionnelles de la Commission ECOWAS au moyen du rehaussement du leadership et du soutien à l’égard d’un système de gestion moderne, efficient, efficace et axé sur les résultats. Cowater a fourni son expertise en planification du développement des ressources humaines, en planification stratégique, en gestion financière et établissement de budgets, en gestion axée sur les résultats, en transformation organisationnelle, ainsi qu’en réseautage, en étalonnage et en partage de l’expérience. Parmi les réalisations notables, mentionnons la préparation d’un plan de développement des capacités des ressources humaines pour la Direction des Ressources humaines, plan qui est fondé sur une analyse détaillée de ses besoins en renforcement des capacités et des compétences essentielles requises pour ce qui est des gestionnaires des ressources humaines d’ECOWAS; l’élaboration et la facilitation d’un plan stratégique pour la Division des Ressources humaines ainsi que l’élaboration et la validation, avec le soutien de la Direction de la Planification stratégique d’ECOWAS, d’un plan opérationnel pour les RH; et le renforcement global des systèmes de RH, en particulier en matière de recrutement. Ce projet a été un important projet de transformation organisationnelle qui a aidé ECOWAS à passer de son statut de secrétariat à celui de commission grâce à l’offre de quelques outils opérationnels importants et de programmes connexes de formation du personnel.
